10月30日，國務院新聞辦公室舉行打擊惡意欠薪犯罪新聞發(fā)布會。據(jù)介紹，從11月15日到2020年春節(jié)前，全國將開展根治欠薪冬季攻堅行動，執(zhí)法檢查組將對用人單位工資支付情況集中排查整治，清理化解歷史欠薪陳案，堅決防止新欠。對查實的違法行為做到“兩個清零”，即2019年10月底以前發(fā)生的欠薪案件，2019年底前要全部清零，其他新增欠薪案件，在2020年春節(jié)前及時、動態(tài)清零。

    年關將至,這無疑是個好消息。近年來，國家相關部門對欠薪問題高度關切，并出重拳打擊。勞動保障、司法等相關部門常常每年都開展聯(lián)合督查、綜合執(zhí)法，及時提供法律援助，甚至推出失信企業(yè)“黑名單”，對黑名單企業(yè)實行行業(yè)禁入，并推動惡意欠薪、拒不支付勞動報酬入罪。這些規(guī)定和舉措，為防范企業(yè)惡意欠薪、維護農(nóng)民工合法權(quán)益起到了積極作用。但是，必須承認，在看到成效的同時，各地依然不時出現(xiàn)欠薪事件。一些企業(yè)或企業(yè)主之所以敢能拖則拖、能賴就賴，甚至有的卷走工錢“玩失蹤”，最主要的原因，就是對惡意欠薪還缺乏足夠的威懾力。

    一些地方依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的力度不夠，一定程度上還存在有案不移、有案難移、以罰代刑的現(xiàn)象，“欠薪入刑”對違法犯罪的震懾作用尚未完全發(fā)揮出來。一些用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的現(xiàn)象還大量存在。而絕大多數(shù)從事重體力勞動的農(nóng)民工，出于知識學歷乃至法規(guī)普及等多種因素的局限，既不懂得如何正確依法維權(quán)，更不懂得如何收集保留依法維權(quán)的相關證據(jù)材料，觀念依然停留在“天地良心”的原始階段。萬般無奈之下，只好迷信于“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”，不惜裸奔、爬橋，甚至“以跪相求”、“以命相爭”，讓人心寒。

    惡意欠薪乃文明之恥、正義之殤，對這一惡劣行徑須堅決打擊。小馬飛刀以為，要進一步加大欠薪犯罪案件查處力度，形成打擊欠薪犯罪合力。要堅持問題導向，進一步健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標準和程序，切實加強對拒不支付勞動報酬案件的查處工作，堅決克服有案不移、有案難移、以罰代刑現(xiàn)象，保持打擊欠薪犯罪的高壓態(tài)勢。換句話說，要想徹底解決拖欠農(nóng)民工工資的痼疾，不僅需要法律層面的持續(xù)發(fā)力，同時離不開更多職能部門的強勢介入。小馬飛刀