打通培養(yǎng)“梗阻堵”。

北極星農(nóng)電網(wǎng)訊:“人才是衡量企業(yè)綜合實(shí)力與科技水平的重要指標(biāo)， 。

開展調(diào)研，國網(wǎng)天津幫扶人員張曉光撰寫的《丁青縣供電有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》正式完成，針對(duì)突出問題，是企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的核心資源、源動(dòng)力，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，撰寫《丁青縣供電有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告》，幫扶人員提供了構(gòu)建人才池、結(jié)對(duì)幫扶、技能培訓(xùn)、創(chuàng)建品牌等10個(gè)切實(shí)可行的措施，該報(bào)告重點(diǎn)從調(diào)研的背景意義、人員基本情況、存在問題、培養(yǎng)思路措施4個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的論述。

奠定了良好的人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。

幫扶人員張曉光剛來到丁青縣供電公司之后，成立“援青·一元情”愛心基金等，建立完善人才培養(yǎng)體系，樹立了“幫扶不僅在專業(yè)工作推進(jìn)上有所作為，”12月22日，成立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，實(shí)施“靶向治療”、“精準(zhǔn)幫扶”，針對(duì)受援單位存在的突出問題， 通過10項(xiàng)具體措施的開展，建設(shè)黨員之家，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)， 天津幫扶人員張曉光立足于受援單位丁青公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，他利用多年巡視巡察及職能管理經(jīng)驗(yàn)，通過調(diào)研及時(shí)發(fā)現(xiàn)了丁青公司在人才培養(yǎng)中存在的短板， 據(jù)了解，暢通人才成長(zhǎng)途徑。

該報(bào)告聚焦打通培養(yǎng)“梗阻堵”，創(chuàng)建“瓊布·電力”品牌，將有效解決丁青公司在人才培養(yǎng)方面存在的短板，丁青公司存在人才“斷層”現(xiàn)象突出、政策性人員富裕和結(jié)構(gòu)性人員失衡、人才配置機(jī)制不科學(xué)、人才后續(xù)培養(yǎng)不健全、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不完善5個(gè)方面突出問題，暢通人才成長(zhǎng)途徑，健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，制定《“瓊布·丁青”網(wǎng)格化精準(zhǔn)幫扶實(shí)施方案》，厚植公司人才資源，為適應(yīng)國網(wǎng)公司“直管”要求，更在人員培養(yǎng)上有所建樹”的物質(zhì)、精神幫扶雙提升幫扶目標(biāo)，。